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楓可怜

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是谁给了它这么大的勇气?吹爆“植物肉”概念后披露减持10月23日,金字火腿(002515.SZ)披露实控人及董监高减持股份的预披露公告。公告显示,公司实控人施延军及一致行动人施雄飚、薛长煌,拟计划自减持股份预披露公告发布之日起3个交易日后的6个月内,以大宗交易、集中竞价方式合计减持不超过4891.57万股,占比公司总股本的5%。

不仅业务数据表现不佳,中国高科近几年还身陷动荡泥淖。此前,中国高科曾因涉嫌信批违法违规,被中国证监会立案调查、下发行政处罚决定书,并面临投资者索赔。此外,近年来公司管理层也是频繁更替。公开资料显示,自2015年至今,中国高科从董事长、总裁、董秘、监事等几乎换了个遍,前后相继有近20位核心管理人员离开公司。

二是从托管人地位比较法来考察,资本市场发达国家规定以托管人分别责任为原则。如美国《投资公司法》明确托管人与投资者的关系不是信托关系,托管人、投资者分别与基金公司订立托管合同、投资协议。托管人的职责分为保管和监督,且分别由保管人、独立董事承担,承担保管(会计核算、账户管理等方式保管基金资)和监督职责,并不与基金管理人承担连带赔偿责任。英国立法规定委托人(投资人)、受托人(管理受托人+托管受托人)的结构来构造投资信托法律关系,在共同受托人中托管受托人性质为保管受托人,强调内部制衡管理受托人,但法律规定二者归责原则为分别责任,不承担连带责任。亚洲的日本、韩国法律规定在投资信托法律关系中,存在两个契约,投资者与管理者之间的买卖契约(资金购买受益凭证),及管理人通过买卖契约获得资金后,以委托人身份与托管银行签订的以投资者为受益人的信托契约,一般也是按照契约分别承担责任,除非有共同加害行为;

随着“郑州航院系”的分崩离析,在兜兜转转多年之后,这家“中”字头的公司仍然在试图艰难转型。近日,北大方正集团旗下上市公司再次迎来调整。中国高科(600730.SH)公告称,公司董事、总裁印涛因个人原因辞职。辞职后的印涛不再担任公司任何职务。

(二)严密设计托管合同归责条款,防范加重托管义务风险私募基金业务个性化程度较高,而管理人相对专业能力却普遍不足,从而导致很多基金产品存在合同中的相关权利义务职责条款约定不明等问题。在产品合同拟定阶段,须严格审核相关归责条款,确保投资标的符合管理人经营范围;产品的结构设计合理合规,符合权利义务对等原则,不存在损害相关方利益的情况;不扩大托管人非法定职责和义务,部分带监督职能的增值服务可通过将义务条款转换为约定权利的方式来实现。如在托管合同中明确托管人不负有清算组织义务,只有配合管理人进行清算分配义务。

其中,中国人保以12.7%的增速位居首位,公告显示,中国人保的人保财险、人保健康、人保寿险分别实现保费收入2353.35亿元、152.15亿元、708.32亿元,同比分别增长14.92%、43.77%、1.36%。保费最高的中国平安,旗下平安产险、平安人寿、平安养老和平安健康分别实现保费收入1304.66亿元、2989.12亿元、138.14亿元和30.48亿元,同比分别增长9.75%、8.88%、7.55%和74.07%。

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